Искусственный интеллект разделяет рынок труда Великобритании на две части

На рынке труда Великобритании все более отчетливо проявляется новая тенденция. С развитием искусственного интеллекта компании все активнее ищут опытных технологических специалистов, тогда как количество вакансий для начинающих сотрудников и должностей, связанных с рутинной работой, сокращается.

По данным Indeed, количество опубликованных в стране вакансий по сравнению с январем 2025 года сократилось примерно на 10%. Причинами этого называют рост затрат на наем персонала и экономическую неопределенность. За тот же период количество вакансий в сфере программного обеспечения выросло на 14%, однако этот рост в основном приходится на работу, связанную с искусственным интеллектом.

Компании все чаще используют искусственный интеллект для выполнения рутинных задач и работы, предназначенной для начинающих сотрудников. В результате найти работу становится особенно трудно выпускникам, тем, кто хочет сменить профессию, и тем, у кого пока нет опыта работы.

Молодежная безработица в Великобритании находится на самом высоком уровне за последнее десятилетие. Компании сохраняют существующих сотрудников, но избегают найма новых кадров, из-за чего молодым людям и людям без опыта работы становится еще труднее закрепиться на рынке труда.

Источник: Investing.com