ხელოვნური ინტელექტი შრომის ბაზარზე დასაქმებას არ ამცირებს

ხელოვნური ინტელექტის განვითარებასთან ერთად ბიზნესში ერთ-ერთი მთავარი კითხვა კვლავ დასაქმებას უკავშირდება. მიუხედავად იმისა, რომ ტექნოლოგიების სწრაფ განვითარებას სამუშაო ადგილების შემცირების შიში ახლავს, ანალიტიკოსების ნაწილი მიიჩნევს, რომ რეაქცია ხშირად გადაჭარბებულია და მიმდინარე ცვლილებები უფრო სამუშაო პროცესების გარდაქმნას უკავშირდება, ვიდრე დასაქმების მასშტაბურ შემცირებას. საინვესტიციო კომპანია Bernstein-ის ახალი ანგარიშის მიხედვით, ტექნოლოგიური ცვლილებები ისტორიულად უფრო შრომის გადანაწილებას იწვევს, ვიდრე სამუშაო ბაზრის შემცირებას. კვლევის ავტორები აღნიშნავენ, რომ ხელოვნური ინტელექტი პირველ რიგში პროდუქტიულობის ზრდის ინსტრუმენტად გამოიყენება და კომპანიების მუშაობის ფორმას ცვლის. McKinsey & Company-ის პროგნოზით, 2030 წლისთვის ევროპასა და აშშ-ში სამუშაო საათების დაახლოებით 30 პროცენტი ავტომატიზებული იქნება. თუმცა ანალიტიკოსები ვარაუდობენ, რომ ეს პროცესი მთლიან დასაქმებაზე პირდაპირ უარყოფითად არ აისახება და უფრო გაიზრდება მოთხოვნა ისეთ პოზიციებზე, სადაც ტექნოლოგია ადამიანის შესაძლებლობებს ავსებს. კომპანია Adecco-ის მონაცემებით, კორპორაციული შემცირებების მხოლოდ მცირე ნაწილი იყო პირდაპირ დაკავშირებული ხელოვნური ინტელექტის დანერგვასთან. კვლევები ასევე აჩვენებს, რომ შრომის პროდუქტიულობის ზრდა ხშირად დასაქმების საერთო მაჩვენებლის ზრდასაც უკავშირდება. ამავე დროს, ავტომატიზაციის გავლენა ყველა სექტორზე ერთნაირი არ არის. ყველაზე დიდი ცვლილებები უკვე იგრძნობა მონაცემთა დამუშავებისა და მომხმარებელთა მომსახურების მიმართულებით, სადაც ტექნოლოგია სტანდარტულ ამოცანებს ამარტივებს. შედარებით ნაკლებად იცვლება ის სფეროები, რომლებიც ფიზიკურ შრომასა და პრაქტიკულ სამუშაო პროცესებზეა დამოკიდებული.

წყარო: Investing.com